Общие положения Понятие минимальной заработной платы обозначает нижний уровень заработной платы, установленный общеобязательными тарифными договорами или законом. Закон о минимальной заработной плате (MiLoG) от 11.08.2014 впервые обеспечивает законное право наёмных работников на минимальную заработную плату в размере брутто 8,84 евро в час с 01.01.2017 года. Наряду с этим продолжают оставаться в силе отраслевые тарифные ставки, превышающие установленную законом минимальную зарплату. Таким образом, право на минимальную заработную плату может основываться как на законодательстве, так и по-прежнему исходить из тарифных соглашений. Область применения закона Закон о минимальной заработной плате...

читать далее